Willkommen bei EDI - AUSTRIA
„Die Kurse und Zertifizierungen von EDI Austria bringen dich weiter – wirtschaftlich, privat und gesellschaftlich. Egal ob im Unternehmen, in der Organisation oder im Sportverein: Jeder kann von unseren praxisnahen Schulungen profitieren. Sie eröffnen neue Chancen, stärken Karrieren und fördern eine gerechtere und innovativere Zukunft für alle.“
Warum EDI-Austria?
Gesellschaftliche Vorteile
✔ Förderung von Gerechtigkeit – Gelebte Gleichberechtigung sorgt für faire Chancen in Beruf, Bildung und Sport.
✔ Verbesserung des Zusammenhalts – Eine inklusive Gesellschaft stärkt das Miteinander und verringert soziale Ungleichheiten.
✔ Chancen für alle schaffen – Ein Umfeld, in dem Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleiche Möglichkeiten erhalten.
Wirtschaftliche Vorteile – Warum sind Vielfalt & Chancengleichheit entscheidend?
✔ Fachkräftemangel lösen – Unternehmen mit diverser Belegschaft sind attraktiver und wirtschaftlich erfolgreicher.
✔ Wettbewerbsfähigkeit steigern – Studien zeigen: +19 % Umsatzwachstum & 70 % höhere Innovationskraft durch vielfältige Teams.
✔ Arbeitsplätze der Zukunft sichern – Unternehmen mit gelebter Gleichberechtigung & Inklusion binden Talente langfristig.
✔ Höhere Innovationskraft – Unterschiedliche Perspektiven führen zu kreativeren Lösungen und stärken die Wirtschaft nachhaltig.
✔ Attraktivität als Arbeitgeber – Unternehmen, die Vielfalt fördern, ziehen qualifizierte Fachkräfte an und steigern ihre Arbeitgebermarke.
Organisatorische Vorteile
✔ Bessere Reputation – Unternehmen mit gelebter Vielfalt gelten als moderne, sozial verantwortliche Arbeitgeber.
✔ Stärkere Unternehmenskultur – Vielfalt und Inklusion verbessern die Zusammenarbeit, fördern Kreativität und stärken die Mitarbeiter:innenbindung.
Individuelle Vorteile
✔ Persönliches Wachstum – Arbeiten in einem vielfältigen Umfeld erweitert Perspektiven, steigert soziale Kompetenzen und fördert eine offene Denkweise.
Wer profitiert von EDI Austria?
Unternehmen – Mehr Fachkräfte, stärkere Arbeitgebermarke & bessere wirtschaftliche Performance.
Gesellschaft – Mehr Chancengleichheit, Zusammenhalt & Inklusion.
Vereine – Zugang für alle, Wertevermittlung & Förderung der nächsten Generation.
Alle Einrichtungen – Gelebte Vielfalt & nachhaltige soziale Innovation.
Machen Sie mit! Lassen Sie uns gemeinsam Österreich als Vorreiter für Vielfalt & Gleichberechtigung positionieren. Jetzt informieren & zertifizieren lassen!
„Durch EDI Austria kann jeder zur Vielfalt beitragen und gemeinsam eine gerechtere, innovativere und wirtschaftlich stärkere Zukunft gestalten.“
Unsere Angebote:
für dich,
für die Wirtschaft, für den Sport
für die Kultur & die Gesellschaft
EDI-Zertifizierung für Unternehmen, Vereine und öffentliche Institutionen – Machen Sie Vielfalt & Chancengleichheit zum Erfolgsfaktor.
Schulungen für Betriebe, Vereine & öffentliche Einrichtungen – Unbewusste Vorurteile abbauen, Chancengleichheit fördern.
Sport und Kultur als Wertevermittler – Programme für Frauenförderung, barrierefreien Zugang & Lehrlingsintegration.
Individuelle Lösungen für Unternehmen und Vereine – Maßgeschneiderte Strategien für eine diverse, inklusive und zukunftsorientierte Unternehmens- bzw. Vereinskultur.
EDI AUSTRIA steht für
E - Equity - Gleichberechtigung
"Gleichberechtigung stärkt Gerechtigkeit."
Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten sowie anderer Merkmale dieselben Rechte, Pflichten und Chancen haben.
D - Diversity -
Vielfalt
"Gemeinsam verschieden, gemeinsam stark."
Der Begriff Vielfalt beschreibt die Einzigartigkeit von Menschen in einer Gesellschaft. Bezogen auf die Aspekte, der Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Orientierung, körperliche oder geistige Fähigkeiten, Bildung und soziale Hintergründe.
I - Inclusion -
Inklusion
"Inklusion verbindet statt zu trennen."
Inklusion beschreibt einen Ansatz, der darauf abzielt, alle Menschen unabhängig von ihren individuellen Fähigkeiten, Hintergründen oder Lebenssituationen gleichberechtigt in alle Bereiche der Gesellschaft einzubeziehen. Es geht darum, Barrieren abzubauen, Ausgrenzung zu vermeiden und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch selbstbestimmt teilhaben kann.
EDI - Austria
"EDI Austria ist eine Initiative zur Förderung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in Unternehmen, Organisationen und Sportvereinen in ganz Österreich."
Durch gezielte Schulungen, Zertifizierungen und Sensibilisierungsprogramme unterstützen wir Betriebe dabei, Fachkräfte zu gewinnen, innovative Arbeitsumfelder zu schaffen und wirtschaftlich erfolgreicher zu werden. Unsere Programme stärken den gesellschaftlichen Zusammenhalt, indem sie Barrieren abbauen und Chancengleichheit für alle ermöglichen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Beeinträchtigungen.
Holen Sie sich Ihr EDI - Austria Zertifikat
Erfolgsgeschichten unserer Teilnehmer:innen
„Ich wusste, dass Gleichberechtigung wichtig ist, aber mir war nicht bewusst, wie viele unbewusste Vorurteile im Arbeitsalltag eine Rolle spielen. Der Kurs hat mir nicht nur gezeigt, wie ich diese erkennen kann, sondern auch, wie ich aktiv dazu beitragen kann, ein gerechteres Umfeld zu schaffen. Seitdem setze ich mich in meinem Unternehmen gezielt für mehr Diversität und faire Karrierechancen ein.“
Kathrin Hirzinger
„Als Trainerin in einem Sportverein war mir immer bewusst, dass Frauen und Mädchen oft weniger gefördert werden als ihre männlichen Kollegen. Nach dem Kurs habe ich konkrete Maßnahmen umgesetzt – von gezielter Nachwuchsförderung bis hin zur besseren Einbindung von Frauen in Führungspositionen. Heute sehen wir mehr Mädchen im Training und eine stärkere Anerkennung ihrer Leistung.“
Fabiana Müller
„Unser Betrieb hatte Schwierigkeiten, neue Fachkräfte zu finden. Der EDI-Kurs hat uns geholfen zu verstehen, wie Vielfalt und Inklusion unsere Attraktivität als Arbeitgeber steigern können. Seitdem haben wir aktiv diverse Talente angesprochen, ein inklusives Onboarding-System eingeführt und konnten erfolgreich neue Mitarbeitende gewinnen, die perfekt in unser Team passen.“